Dans nos interventions, ce qui nous tient à cœur :

• susciter la réflexion, accompagner les changements de représentation
• favoriser l’implication des participants, moteur de l’envie de découverte
• favoriser la dynamique de groupe
• l’apprentissage par l’expérience
• des propositions d’exercices et apports théoriques toujours en lien avec les préoccupations des stagiaires pendant la formation
• favoriser la motivation des stagiaires
• favoriser la communication
• favoriser l’observation de soi dans la relation à l’autre

 

Une méthode d’apprentissage :

• utilisant les techniques de mise en situation pour un autre regard sur le quotidien (théâtre forum, théâtre spontané, jeux de rôle)
• appuyée sur une expertise de la communication et des interactions
• tenant compte du vécu des participants à chaque instant

 

Des interventions plébiscitées :

• 95% des stagiaires satisfaits et redynamisés
• construction de la cohésion de groupe
• des prises de conscience de ses propres fonctionnements comme moteur du changement