Notre approche

Dans nos interventions, ce qui nous tient à cœur :

  • susciter la réflexion, accompagner les changements de représentation
  • favoriser l’implication des participants, moteur de l’envie de découverte
  • favoriser la dynamique de groupe
  • l’apprentissage par l’expérience
  • des propositions d’exercices et apports théoriques toujours en lien avec les préoccupations des stagiaires pendant la formation
  • favoriser la motivation des stagiaires
  • favoriser la communication
  • favoriser l’observation de soi dans la relation à l’autre

 

Une méthode d’apprentissage :

  • utilisant les techniques de mise en situation pour un autre regard sur le quotidien (théâtre forum, théâtre spontané, jeux de rôle)
  • appuyée sur une expertise de la communication et des interactions
  • tenant compte du vécu des participants à chaque instant

 

Des interventions plébiscitées :

  • 95% des stagiaires satisfaits et redynamisés
  • construction de la cohésion de groupe
  • des prises de conscience de ses propres fonctionnements comme moteur du changement
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